Travailler chez AMMA - notre culture

Vous cherchez :

  • un travail passionnant et plein de défis ?
  • la sécurité d’emploi dans une entreprise spécialisée, avec de courtes lignes décisionnelles et une atmosphère ouverte et collégiale ?
  • de réels défis ?

AMMA est un acteur de niche dynamique et ambitieux qui offre des opportunités à des professionnels comme vous ?

Postulez pour un des postes vacants ci-dessous.

Nos postes vacants

Contrats

SOUSCRIPTEUR CONTRATS INDIVIDUELS RC PROFESSIONNELLE – RC EXPLOITATION – ACCIDENTS – REVENUS GARANTIS

Mission :

En tant que Gestionnaire Contrats (souscriptions individuelles), votre mission consiste principalement à gérer l’acceptation, la tarification et la gestion dans les branches RC Professionnelle, RC Entreprises, Accidents et Revenus Garantis :

  • Nouvelles affaires : acceptation, tarification, introduction des risques proposés, rédaction des pièces des contrats et des quittances ;
  • Contrats existants : acceptation et tarification des risques proposés, rédaction des avenant aux contrats et des quittances ;
  • Réponse aux courriers, emails ou appels téléphoniques relatifs à cette gestion.

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ICT

FULL STACK DEVELOPER

Afin de renforcer notre département ICT à Bruxelles, nous recrutons un(e) Analyste - programmeur.

Mission 

Rattaché(e) à la direction ICT, votre mission consiste à :

  • Analyser de manière approfondie les différentes fonctionnalités de Zengin (application développée en interne en C#) et documenter de manière approfondie les différents processus ;
  • Analyser de manière approfondie les différentes interactions entre Zengin (application développée en interne en C#) et d’autres applications (CRM, ERP, ...) et documenter celles-ci ;
  • Apporter des corrections mineures dans Zengin (améliorations de fonctions, désactiver certaines fonctions, corrections de bugs, …);
  • Dans un deuxième temps, participez à l’analyse et au développement (web et/ou apps) dans le cadre du programme de digitalisation chez l’AMMA ;
  • Former les autres membres de l’équipe ICT sur ces projets et développements ;
  • Solutionner des problèmes et répondre à des questions ad hoc et incidents.

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Les candidatures spontanées

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Responsable des ressources humaines
Philippe Sacré
Tél.: 02/737 53 28

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