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ICT

Head of Transformation (m/f/x)

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Publié le 18\/06\/2026

Créée il y a plus de 80 ans par des prestataires de soins eux-mêmes afin de mieux se protéger ensemble contre leurs risques professionnels et privés, AMMA ASSURANCES est une entreprise d’assurance mutuelle gérée par des prestataires de soins en collaboration avec des spécialistes de l’assurance.

AMMA Assurances fonctionne sans but lucratif et propose à ses assurés-sociétaires des contrats de qualité adaptés à leurs besoins spécifiques. Aujourd’hui, plus de 64.000 membres du corps (para)médical ainsi que des centaines d’institutions et de cliniques font confiance à la protection et à l’expertise d’AMMA Assurances.

Afin de contribuer à construire l’avenir d’AMMA et de poursuivre le développement de notre organisation en matière de digitalisation, d’efficacité et de qualité de service, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :

Head of Transformation (m/f/x)

En quoi consiste cette fonction clé ?

En tant que Head of Transformation, vous êtes responsable de la poursuite de la transformation d’AMMA. Vous veillez à ce que les objectifs stratégiques soient traduits en projets concrets, en changements durables et en résultats mesurables.
Vous rapportez directement au CEO et travaillez en étroite collaboration avec le Comité de Direction, les managers et les différentes équipes de l’organisation.
 
Vos responsabilités comprennent notamment :
 
  • Gérer et suivre l’ensemble du portefeuille des initiatives et projets de transformation.
  • Traduire la feuille de route stratégique en une approche d’exécution claire, réaliste et mesurable.
  • Assurer le suivi des priorités, des budgets, des délais, des risques et des dépendances entre les projets.
  • Préparer les décisions et les reportings destinés au CEO, au Comité de Direction et au Conseil d’Administration.
  • Encadrer et accompagner les Project Leaders ainsi que les partenaires externes impliqués dans les initiatives de transformation.
  • Promouvoir une culture d’amélioration continue au sein de l’organisation.
  • Accompagner les trajectoires de changement et soutenir le management ainsi que les collaborateurs dans la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail, de nouveaux processus et systèmes.
  • Veiller à la cohérence entre les besoins métiers, les processus, les données et les solutions technologiques.
  • Piloter l’organisation IT et garantir la continuité, la performance et la sécurité des systèmes d’information.
  • Soutenir la poursuite de la digitalisation d’AMMA en mettant l’accent sur l’efficacité, la qualité de service et les résultats durables.

Quel profil recherchons-nous ?

  • Vous disposez d’un diplôme de niveau master ou d’une expérience équivalente.
  • Vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans une fonction de management liée à la transformation, à la gestion de projets, au change management, à l’IT ou au développement organisationnel.
  • Vous avez de l’expérience dans la gestion d’équipes multidisciplinaires et de programmes de transformation complexes.
  • Vous combinez vision stratégique, pragmatisme et orientation résultats.
  • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités de planification, d’organisation et de priorisation.
  • Vous disposez d’excellentes compétences en communication et savez fédérer les équipes autour du changement.
  • Vous avez un intérêt marqué pour la digitalisation, l’amélioration des processus et le développement organisationnel.
  • Vous possédez de solides capacités analytiques et gardez une vue d’ensemble, même dans des dossiers complexes.
  • Vous êtes francophone ou néerlandophone et disposez d’une bonne connaissance professionnelle de l’autre langue nationale. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
  • Une connaissance du secteur de l’assurance ou du secteur de la santé constitue un plus.

Ce que nous vous offrons :

  • Une fonction clé au sein d’une organisation stable, financièrement solide et porteuse d’une réelle valeur sociétale.
  • La possibilité d’avoir un impact direct sur l’avenir d’AMMA.
  • Une fonction stimulante offrant un large champ de responsabilités et une grande autonomie.
  • Une collaboration étroite avec le CEO, le Comité de Direction et le Conseil d’Administration.
  • Un environnement de travail professionnel où l’initiative, la collaboration et l’esprit d’entreprise sont valorisés.
  • Un package salarial attractif complété par des avantages extralégaux, un plan cafétéria et une voiture de société.
  • Un environnement de travail moderne au cœur de Bruxelles, facilement accessible en transports en commun.
  • La possibilité de télétravailler.

Les candidatures spontanées

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